ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ

Позвоните: 8-911-145-92-39

telefonКонсультация по Скайпу:

skajp

Отношения в трудовом коллективе.

Андрей :

 

Ответ психолога :

Андрей!  Вы написали, что отказались  от должности  заместителя. Я хочу узнать: ненависть к Вам продолжается после того, как должность заместителя занял другой человек? Или должность остаётся вакантной?

Можно предположить, что ваш бывший заместитель был хорошим руководителем, с которым  трудовой коллектив был сплочённым, дружным.  Это первое.

Второе. Если должность свободна, то коллектив борется за неё, в таком случае, каждый хочет на должности видеть себя, а не Вас, и это может объяснить отношение к Вам. Думаю, что когда должность будет занята, ситуация может измениться в сторону улучшения.

Если же уже взят сотрудник на эту вакансию, а ситуация для Вас не меняется, значит коллектив к Вам  относится плохо скорее по другим причинам.

По сути вопроса.  Если эта работа для Вас очень важна, и Вы не собираетесь покидать коллектив, то постарайтесь не замечать ненависти к Вам, нужно держать себя абсолютно уверенным в своей правоте. Не поддавайтесь на уже бесполезные выяснения отношений и больше не доказывайте свою невиновность. Нас обвиняют, пока мы оправдываемся! Когда мы перестаём участвовать в спорах, не проявляя никакого интереса, ситуация стихает.  Уверенность в себе, отстранённость от конфликтов может Вам помочь. Так же опирайтесь в коллективе на друзей, которые Вас поддерживают, поменьше общаясь с теми, кто против Вас.

С уважением, Юрий Романов.

 

 

 

 

 

Поделитесь с друзьями:

 

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика